Las últimas conversaciones para detener el colapso del infierno de la huelga ferroviaria cuando RMT rechaza un nuevo acuerdo salarial: las huelgas y el caos climático significan que MILLONES no volverán a las oficinas hasta enero mientras las familias se enfrentan a la 'cena de Navidad por Zoom' en ecos de la era Covid
Las últimas conversaciones para detener la huelga ferroviaria de este mes colapsaron hoy, lo que significa que Gran Bretaña se enfrenta a otra miserable "Navidad virtual".
Las huelgas comenzarán a partir de mañana después de la decisión del sindicato RMT de rechazar un nuevo acuerdo salarial que, junto con las fuertes nevadas, amenaza con paralizar el país durante el período festivo, y ahora se espera que millones de trabajadores trabajen desde casa hasta el Año Nuevo.
Los británicos tuvieron que sacrificar ver a sus seres queridos durante el período de vacaciones en 2020 y 2021 debido a la pandemia de covid-19, pero ahora deben hacer lo mismo debido a que los barones sindicales cerraron servicios críticos hasta el 10 de enero.
Como resultado, es posible que algunos se sientan cada vez más resignados a volver a ver a sus seres queridos solo a través de Zoom u otras herramientas de videoconferencia, lo que arrasa con una tercera Navidad consecutiva.
Las fuertes nevadas y el hielo paralizaron Londres, el este y el sureste durante la noche con solo 24 horas para que los barones sindicales inicien su huelga masiva que paralizará los servicios de trenes y autobuses y el NHS, donde las enfermeras y los paramédicos tomarán medidas industriales. Las enfermeras y los trabajadores de la salud de Irlanda del Norte se retiraron hoy.
La fuerza fronteriza de Gran Bretaña interrumpirá a las personas que vuelan para ver a la familia, los servicios postales se detendrán y afectarán las entregas navideñas e incluso los examinadores de conducción dejarán de trabajar en las próximas semanas, afectando cada parte de la vida británica.
Y ahora muchas familias se enfrentan a la perspectiva de una sombría sensación de déjà vu -una Navidad en casa y quizás sin familia- pero esta vez la fuerza impulsora es una huelga nacional en todo menos en el nombre, encabezada por siete días de huelgas ferroviarias desde mañana.
Muchos jefes ya han renunciado a llevar personal a la oficina, ya que trabajar desde casa y las vacaciones de Navidad significan que es poco probable que millones regresen a la oficina hasta el próximo año, a pesar de que faltan tres semanas para 2023.
Las empresas han eliminado las fiestas navideñas debido a la falta de trenes y autobuses con pubs, clubes y bares que perderán miles de millones en lo que normalmente sería su semana más ocupada del año.
Kate Nicholls, directora ejecutiva de UKHospitality, dijo: '[Las huelgas] han eliminado efectivamente toda la semana. El impacto para el sector en términos de pérdida de ingresos se está acercando al impacto que vimos con Omicron [variante de coronavirus] el año pasado”.
Agregó: 'UKHospitality continúa anticipando que las huelgas ferroviarias a lo largo de diciembre costarán a las empresas hoteleras alrededor de £ 1.5 mil millones en ventas perdidas y los impactos posteriores.
“El impacto más severo que estamos viendo ahora es en la confianza del consumidor y las crecientes cancelaciones que las empresas están viendo como resultado de la huelga.
"Los comentarios que escuchamos de los miembros es que las cancelaciones ya rondaban el 20-30 % y con la noticia de que no hubo avances y las huelgas adicionales afectaron aún más la confianza del consumidor, esperamos que la tasa de cancelación aumente al 35-40 %".
El aumento de los casos de estreptococo A y covid también ha llevado a algunos médicos a advertir a los ancianos que se mantengan alejados de los niños esta Navidad para evitar contagiarse.
El oncólogo, el profesor Karol Sikora, exjefe del programa de cáncer de la OMS, dijo: "Los expertos advierten que los abuelos contraen infecciones de sus nietos... ¿Una implicación de no verlos durante el período festivo? Tengo seis nietos; verlos no es un riesgo, incluso si lo fuera, estoy feliz de asumirlo. Sentarse solo y miserable no es vida'.
Otro crítico tuiteó: 'Estos supuestos 'expertos' están convirtiendo esto en un evento anual. Habrá otra advertencia el próximo año, y el año siguiente, etc. No se darán por vencidos, ¿verdad? ¿Qué tal si nos dejan solos para continuar con nuestras vidas sin seguir interfiriendo y tratando de mantener el miedo?
El secretario de Transporte, Mark Harper, señaló anoche con el dedo acusador a Mick Lynch y al sindicato RMT, que han planeado huelgas durante varios días alrededor de Navidad.
Las huelgas se llevarán a cabo los martes, miércoles, viernes y sábados de esta semana, así como desde las 6 p. m. de la víspera de Navidad hasta la mañana del 27 de diciembre.
Significa que aquellos que dependen del transporte público para visitar a la familia ahora están haciendo otros planes apresuradamente.
Incluso aquellos con acceso a automóviles pueden estar interesados en evitar las carreteras después de las grandes nevadas de las últimas 24 horas, lo que ha provocado el caos en los viajes.
Ya está teniendo un impacto en el lugar de trabajo, ya que un jefe financiero le dijo a MailOnline cómo había instado a los empleados a quedarse en casa.
Gary Boakes, director de Verve Financial, con sede en Salisbury, dijo: "Nuestra fiesta de Navidad se canceló debido a huelgas ferroviarias y un miembro del personal se estrelló debido al hielo, por lo que no ha sido una gran semana".
'El bienestar de nuestro personal es más importante que estar en la oficina.
"Trabajar desde casa durante Covid significa que tenemos la capacidad de que el personal se quede en casa y esté seguro".
La experta en recursos humanos Katie Elliott, que dirige la firma HR Katie, le dijo a MailOnline: "Con las huelgas ferroviarias y postales ya planeadas como un doble golpe de fatalidad esta semana, la nieve inesperada ha sido un golpe adicional para las pequeñas empresas justo cuando no lo hacían". necesito.
"Con esto sucediendo tan cerca de la Navidad, cuando las calles principales están desesperadas por el paso de personas y los compradores por gastar su dinero, es un acto de equilibrio complicado para aquellos empleadores que están tratando de lograr un equilibrio entre las precauciones necesarias y asegurarse de tener su personal listo para este ajetreado período'.
El trabajo remoto hasta después de Navidad parece ser una tendencia creciente entre los empleadores, según CIPD, el organismo profesional para el desarrollo de personas y recursos humanos.
La asesora principal de políticas, Claire McCartney, dijo a MailOnline: "Muchas organizaciones extenderán sus políticas de trabajo desde el hogar y de trabajo remoto durante las huelgas ferroviarias actuales y en las áreas afectadas por la nieve.
'Tiene sentido continuar ofreciendo esta flexibilidad para minimizar las interrupciones a los empleados y ayudarlos a realizar su trabajo de manera efectiva.
“Sin embargo, no todos los roles se pueden realizar de forma remota, por lo que los empleadores y los empleados en estas circunstancias deberán encontrar la mejor manera para que las personas vayan y regresen del trabajo.
"Es probable que la flexibilidad en los tiempos de inicio y finalización ayude a superar algunos de los desafíos de viaje que se presentan".
Sin embargo, menos personas trabajando en las oficinas significan menos negocios para pubs y restaurantes, como se vio en el punto álgido de la pandemia de Covid.
Las huelgas se producen en un período particularmente crucial para las empresas de hostelería, que normalmente estarían llenas de reservas para fiestas navideñas en esta época del año, pero han sufrido decenas de cancelaciones debido a la interrupción.
Sin embargo, no todos se han visto afectados negativamente, como explicó Scott Gallacher, director de Rowley Turton: 'Afortunadamente, aquí en Leicester, estamos relativamente protegidos del clima severo.
'Y, como la mayoría de nuestro personal conduce al trabajo, las huelgas no nos han afectado. Así que, aparte de los problemas con las huelgas postales, todo sigue como siempre para nosotros.'
Los trabajadores de Royal Mail continúan con sus huelgas esta semana, con huelgas previstas para el miércoles y el jueves, así como para el 23 y 24 de diciembre.
La acción ha dejado a muchas empresas sudando por su capacidad para enviar y recibir paquetes en el
Eso se suma a una serie de otras huelgas coordinadas de una variedad de industrias, diseñadas para causar la mayor interrupción posible en el período previo a la Navidad.
Los próximos días también verán la acción de enfermeras, trabajadores de ambulancias, personal de Eurostar, trabajadores de autobuses, personal de la Fuerza Fronteriza y examinadores de manejo.
El secretario de Transporte, el Sr. Harper, arremetió contra los sindicatos y escribió en el Telegraph: 'Este año, muchas familias pueden no tener más remedio que modificar sus planes y volver a tener una Navidad virtual.
'Esto no se debe a una nueva pandemia de salud pública, sino a las huelgas ferroviarias, planeadas por el sindicato RMT para causar miseria durante el período festivo'.
El ministro del Gabinete dijo que la situación 'espeluznante' no era 'inevitable', ya que dijo que el sindicato RMT podría ponerle fin.
Se produce cuando el secretario general de RMT, Mick Lynch, le escribió al primer ministro Rishi Sunak, diciendo que una reunión entre los dos hombres era ahora la mejor perspectiva para lograr algún progreso.
Pero el Sr. Harper dijo que el Gobierno había "desempeñado su papel" al intentar poner fin a la disputa, ya que nos asignó la responsabilidad a los líderes sindicales.
Escribió: 'Quiero que esta disputa termine lo antes posible. Hemos acordado continuar con nuestros esfuerzos para llegar a un acuerdo sin dejar de ser justos con el contribuyente.
'En las primeras semanas de este nuevo Gobierno en funciones, hemos demostrado que estamos dispuestos a ser razonables, a discutir los asuntos con los líderes sindicales cara a cara y tratar de facilitar una solución a esta disputa al permitir un nuevo y mejorado oferta de pago a realizar por los empleadores.'
Se produce cuando Sir Keir Starmer admitió que la asombrosa demanda de pago del 19 por ciento por parte de las enfermeras era "probablemente más de lo que se puede pagar".
El líder laborista le dijo a LBC Radio: 'Nadie quiere que estas huelgas se lleven a cabo, incluidos los que están en huelga.
"Si piensas en las enfermeras, lo último que quieren hacer es ir a la huelga, y nunca antes habían estado en huelga".
Dijo que era "extraño" que los ministros no negociaran con las enfermeras sobre el salario en un último esfuerzo por cancelar la huelga.
"Que el Gobierno se quede sentado con dos o tres días para el final, creo que muestra una profunda falta de liderazgo, necesitamos que el Gobierno se siente alrededor de la mesa"
Pero agregó: "Acepto que lo que piden es probablemente más de lo que pueden pagar".
Los comentarios se produjeron en medio de crecientes señales de malestar dentro del Partido Laborista por su enfoque de la acción industrial.
El secretario de salud en la sombra, Wes Streeting, se quejó durante el fin de semana de que la BMA lo trató "como un hereje" por argumentar que los estándares deben aumentar a cambio de dinero extra.
Pero el diputado izquierdista Sam Tarry dijo ayer a LBC: "Nuestro trabajo no es declarar la guerra a los sindicatos antes de que estemos en el gobierno".
Mientras tanto, los ministros señalaron que se mantendrán firmes frente a los llamados salariales más extremos.
El canciller Jeremy Hunt dio la bienvenida a un crecimiento económico del 0,5% más fuerte de lo esperado en octubre, pero advirtió que es probable que la situación empeore antes de mejorar.
Sugirió que las huelgas harán las cosas más difíciles, aunque también enfatizó que entendía por qué la gente estaba enojada por el aumento de la inflación.
Hunt dijo que la ola de huelgas es un "síntoma del hecho de que la gente está muy preocupada de que sus paquetes salariales no lleguen tan lejos como deberían" el año pasado como resultado de la inflación.
Pero resaltó el compromiso del Gobierno de controlar la inflación como motivo de la moderación salarial.
Le dijo a Sky News: "Mi responsabilidad número uno como Canciller, el trabajo número uno del Gobierno, es asegurarme de que abordemos la inflación, y eso lidiará, creo, con la ira subyacente que siente mucha gente".
Cuando se le preguntó por qué el Gobierno no estaba negociando con las enfermeras sobre el salario, Hunt dijo: "Tenemos que tener mucho cuidado, reconocemos que la posición que tienen los sindicatos es completamente sincera, debido al desafío de la inflación del 11 por ciento".
"Por otro lado, también tenemos una posición sincera, que es que no queremos hacer nada que bloquee esa alta tasa de inflación durante mucho tiempo".
Es por eso que se deben apoyar los procesos del organismo independiente de revisión de salarios, dijo.
Y agregó: "Para este año, con el organismo independiente de revisión de salarios, acordamos un aumento salarial para las enfermeras que es comparable al del sector privado".
La ministra de Salud, Maria Caulfield, dijo que el gobierno debe ser "robusto" en cuanto a que la demanda del 19 por ciento de enfermeras no es "asequible".
"Pero en el tema del salario, tenemos que ser bastante firmes en esto, que no podemos permitirnos un aumento del 19 por ciento".
El ex ministro del gabinete, Damian Green, acusó a algunos sindicatos de intentar organizar una "huelga casi general".
Le dijo a la Hora de Westminster de BBC Radio 4 anoche: "Tal vez no las enfermeras, pero ciertamente algunos de los otros sindicatos involucrados, los sindicatos ferroviarios, el PCS, están viendo esto como un conjunto de huelgas políticas".
“Esta es una huelga casi general que están tratando de organizar y que debe ser resistida por todos los que se preocupan por la democracia”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario