sábado, 22 de julio de 2023

UNIÓN EUROPEA/FORO ECONÓMICO MUNDIAL/OPEN SOCIETY

 UNIÓN EUROPEA/FORO ECONÓMICO MUNDIAL/OPEN SOCIETY

 👉GEORGE SOROS (OPEN SOCIETY) SOCIO DEL FORO ECONÓMICO MUNDIAL

 

  La Open Society Institute está activo en más de 120 países de todo el mundo. Sus fundaciones y programas temáticos nacionales y regionales otorgan miles de subvenciones cada año para construir democracias inclusivas y vibrantes. Ha otorgado más de 50,000 subvenciones hasta el momento, por un monto de más de $ 15,2 mil millones.

👉El Foro Económico Mundial y la ONU firman un Marco de Asociación Estratégica

 

 Nueva York, EE. UU., 13 de junio de 2019: el Foro Económico Mundial y las Naciones Unidas firmaron hoy un Marco de Asociación Estratégica que describe áreas de cooperación para profundizar el compromiso institucional y acelerar conjuntamente la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. El marco se redactó sobre la base de un mapeo de la colaboración existente entre las dos instituciones y permitirá un enfoque más estratégico y coordinado para generar impacto.

👉Open Society Foundations dan la bienvenida al Pacto Europeo por el Clima y piden una mayor inclusión de la sociedad civil

 

 “La participación de los ciudadanos europeos es fundamental para garantizar un enfoque ambicioso y justo de las políticas y acciones climáticas que beneficien a todos”, comentó Heather Grabbe, directora del Open Society European Policy Institute.

👉Derechos de las personas transgénero: ¿Cuán tan solidario es su país?

 

  España es el país que más apoya los derechos de las personas transgénero, según una encuesta publicada en diciembre de 2016. La encuesta se realizó como una colaboración entre BuzzFeed News, la encuestadora Ipsos y el Instituto Williams de la Facultad de Derecho de la UCLA. Buzzfeed ha llamado a la encuesta la "primera de su tipo".

👉Por qué levantar el 'segundo techo de cristal' podría ser una oportunidad para todos nosotros

 

  Discutido por primera vez a fines de la década de 1970, el término "techo de cristal" será familiar para la mayoría, lo que significa los obstáculos invisibles que los grupos subrepresentados pueden enfrentar en el lugar de trabajo. Si bien se han logrado avances, hay evidencia de una nueva barrera, un 'segundo techo de cristal', por el cual las mujeres abandonan la fuerza laboral antes de tiempo y por razones distintas a las preferencias personales.

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