El secretario de salud, Steve Barclay, acusa a los sindicatos de ambulancias de poner en riesgo a los pacientes con planes caóticos para manejar emergencias durante las huelgas, ya que a los británicos se les dice que usen su "sentido común" y solo llamen al 999 para una emergencia de "vida o extremidades".
El secretario de Salud, Steve Barclay, ha criticado cómo los sindicatos de ambulancias han manejado la acción industrial de hoy en Inglaterra y Gales.
Sky News le preguntó si estaba de acuerdo con los comentarios hechos por el secretario comercial Grant Shapps de que los paramédicos en huelga estaban siendo "imprudentes".
El Secretario de Salud respondió: 'Si hay demoras en las ambulancias, entonces es preocupante en términos de nuestra capacidad para obtener esa atención'.
"Claramente es una preocupación en cuanto al impacto que tiene en la seguridad del paciente".
Sus comentarios se producen en medio de una revuelta sindical contra el organismo independiente de revisión de pagos del NHS con 15 que ahora dicen que boicotearán el proceso.
También cuando se le preguntó si la legislación antihuelgas recientemente anunciada por el gobierno buscaría enjuiciar a los trabajadores en huelga, el Sr. Barclay dijo: 'Se trata mucho más del comportamiento de los sindicatos que de los miembros individuales.
'Por ejemplo, hay una marcada diferencia entre lo que hemos visto con el RCN (Real Colegio de Enfermería), que puso arreglos nacionales para garantizar la seguridad, y lo que hemos visto con las huelgas de ambulancias, donde incluso hasta a medianoche de anoche recibí llamadas en términos de qué arreglos se implementarían en términos de cobertura local, los niveles mínimos de seguridad que se implementarían, porque los sindicatos de ambulancias se habían negado a hacer eso a nivel nacional”, dijo.
Pero los sindicatos respondieron, afirmando que la ley propuesta 'envenenaría' la relación con el gobierno y conduciría a más huelgas.
La disputa se produce cuando se instó al público a evitar llamar al 999 durante la huelga de ambulancias de hoy y los líderes de salud temen que deje al servicio de salud en una posición aún peor que las huelgas de diciembre.
Hasta 25.000 paramédicos y personal de apoyo, incluidos los que manejan las llamadas, saldrán por todo el país por segunda vez este invierno en una disputa en curso sobre el salario.
El sindicato GMB, uno de los dos que están detrás de la huelga de hoy, dijo que en el NHS se estaban poniendo vidas en riesgo "todos los días" debido a los niveles actuales de personal y no solo como resultado de la huelga.
"Creo que lo que realmente hemos visto en el NHS y los servicios de ambulancia, día tras día, es que la gente sufre, los pacientes sufren", dijo a Sky News la secretaria nacional del sindicato, Rachel Harrison.
'Eso es informado regularmente por la Asociación de Directores Ejecutivos de Ambulancias, quienes informan que los estándares de seguridad del paciente están sufriendo como resultado de la crisis que enfrenta nuestro NHS.
“Se han puesto vidas en riesgo todos los días, no por estas huelgas. Estoy absolutamente en desacuerdo con lo que ha dicho Grant Shapps.
Retó al Gobierno a definir lo que consideraba niveles seguros de dotación de personal.
Shapps había acusado a los sindicatos de ambulancias de comportarse de una manera que no era aceptable en una "sociedad civilizada".
Dijo: "No creo que ninguna sociedad civilizada deba tener una situación en la que no podamos llegar a un acuerdo para, por ejemplo, que aparezca una ambulancia en un día de huelga para el más grave de todos los tipos de dolencias".
La huelga de hoy se produce cuando los sindicatos que cubren una gran cantidad de grupos de personal del NHS, incluidos limpiadores, porteros, enfermeras y médicos, anunciaron que boicotearán el Órgano de Revisión de Pagos del NHS y pidieron negociaciones directas en su lugar.
El organismo independiente, creado por Margaret Thatcher, es un grupo designado por el gobierno encargado de hacer recomendaciones sobre la remuneración del personal del servicio de salud.
Este mapa muestra dónde el personal de ambulancia está en huelga hoy y qué sindicatos están detrás de la acción.
Los sindicatos y los empleadores del NHS presentan pruebas sobre los salarios que se necesitan para mejorar la dotación de personal, mientras que el gobierno le dice al organismo lo que la nación puede pagar.
Pero los sindicatos han criticado cada vez más a los ministros por usar el sistema como escudo para evitar discutir preocupaciones salariales, además de que el extenso sistema es demasiado inflexible ante cambios repentinos en la inflación.
Y hoy, 15 de ellos anunciaron que boicotearían la revisión de evidencia de este año y, en cambio, pidieron conversaciones salariales directas con los ministros.
Unison, que representa a 14 de los sindicatos que incluyen, GMB, Unite, The Royal College of Nursing, Royal College of Midwives y más, anunció la medida conjunta.
Sara Gorton, directora de salud de Unison, dijo: "El proceso del organismo de revisión de salarios no se ajusta al contexto actual.
'La crisis de personal del NHS es tan aguda que solo una acción rápida sobre el pago, tanto para este año financiero como para el próximo, puede comenzar a cambiar las cosas.
“El público sabe que los tiempos de respuesta de las ambulancias están empeorando y las listas de espera de los hospitales están aumentando porque el NHS ya no tiene el personal necesario para satisfacer la demanda ni brindar atención segura a los pacientes.
"Los ministros deben tomar la iniciativa, reunir a todos alrededor de la mesa y negociar la forma de obtener el mejor trato para el personal, los pacientes y los servicios".
La secretaria general del sindicato Unite, Sharon Graham, dijo que el Organismo de Revisión de Pagos había "pasado mucho su fecha de caducidad"
“Ya no es independiente del gobierno y no tiene poderes para tomar decisiones importantes sobre salarios. Entonces, ¿cuál es el punto de esto? ', dijo.
'El hecho es que el organismo de revisión ha presidido más de una década de recortes salariales reales para casi todo el personal del NHS. Ha sido una cortina de humo que ha permitido al Gobierno llevar al NHS al punto del colapso.'
Y el sindicato de médicos, la Asociación Médica Británica (BMA), también ha anunciado su intención de boicotear el proceso de revisión salarial.
Escribiendo en The Times, el presidente del consejo del sindicato, el profesor Philip Banfield, dijo: "La profesión médica ha perdido durante mucho tiempo la fe en la justicia o la independencia de este proceso".
"Ni los médicos auxiliares ni los consultores presentarán pruebas este año, sabiendo que el proceso está amañado desde el principio".
Se produce cuando los gerentes del NHS dijeron que el personal merece un aumento salarial de al menos el 5 por ciento, en su presentación al organismo de revisión de salarios.
Una encuesta reciente de miembros de proveedores del NHS, un organismo que representa a las organizaciones del NHS, para la revisión salarial de 2023/2024 vio que el 75 por ciento del personal exigió al menos un aumento del 5 por ciento.
El treinta y uno por ciento de los miembros de proveedores del NHS encuestados dijeron que tal aumento sería apropiado como punto de partida para la ronda de pago de 2023-2024, y solo un encuestado sugirió una cifra inferior a esta.
Casi un tercio de los encuestados apoyó aumentos de entre el 6 y el 8 por ciento y el 16 por ciento dijo que más del 10 por ciento era necesario.
La encuesta, publicada justo antes de Navidad, también sugirió que la gran mayoría de los fideicomisos están preocupados por el agotamiento y la moral del personal.
Los ministros están trabajando actualmente en propuestas para los órganos de revisión salarial para la próxima ronda salarial y han sugerido que se podría mejorar la remuneración si los sindicatos se comprometen con los objetivos de productividad.
A medida que avanza la disputa, el Sr. Barclay también instó al público a usar su "sentido común" hoy y evitar comportamientos riesgosos durante la huelga de ambulancias.
Le dijo a Times Radio: 'La gente puede ver que hoy será un día muy desafiante para el servicio de ambulancias.
“La atención se centrará en esos incidentes que amenazan la vida y garantizar que se aborden, pero habrá tensión en el resto del sistema.
"Entonces, solo le estamos diciendo a la gente que use su sentido común".
Agregó que si el público aún debe llamar al 999 en emergencias genuinas que amenazan la vida.
Los gerentes del NHS también han expresado su preocupación de que la nueva ola de huelgas cause más "interrupciones significativas" que las huelgas de diciembre, dejando al servicio de salud en "una posición aún más precaria".
Los líderes sindicales han prometido cobertura de vida y extremidades, pero fuentes gubernamentales dijeron que les preocupa la falta de acuerdo sobre la atención de emergencia.
Dijeron que la falta de acuerdo sobre la planificación de contingencia era preocupante y podría incluirse en la legislación de servicio mínimo que el gobierno está considerando.
La huelga de 24 horas de hoy involucra a paramédicos, conductores y, en contraste con los manejadores de llamadas de acción de diciembre, lo que genera temores de que más pacientes puedan morir mientras esperan ayuda.
Es probable que las personas que llaman se enfrenten a esperas más largas para que se respondan las llamadas al 999 y al 111 y habrá muchas menos ambulancias en la carretera.
El NHS ha reclutado médicos en las salas de control para ayudar a identificar a los pacientes más necesitados mientras los jefes se ven obligados a racionar las ambulancias.
A algunas personas se les indicará que se dirijan al hospital por sus propios medios, posiblemente utilizando un autobús o un taxi.
Y los británicos se enfrentarán a una lotería de códigos postales de atención de emergencia, ya que los sindicatos se han negado a comprometerse con un servicio de nivel nacional, con tratos hechos localmente.
Miriam Deakin, directora ejecutiva adjunta interina de NHS Providers, dijo que sus miembros estaban preocupados porque Unison también les estaba diciendo a los operadores de llamadas y despachadores de ambulancias, que permanecieron en el trabajo durante la huelga de diciembre, que se retiraran.
Unison ha votado a 15.000 de sus miembros que están en huelga en Londres, Yorkshire, el noroeste, el noreste y el suroeste.
Se espera que hasta 10,000 trabajadores de ambulancias que son miembros de GMB hagan huelga en áreas que incluyen el suroeste, la costa sureste, el noroeste, el noreste, East Midlands, West Midlands, Yorkshire y Gales.
Los miembros que están en huelga escalonarán sus huelgas, en las que cada huelguista no trabajará entre seis y 12 horas, para permitir que los fideicomisos mantengan un nivel crítico de cobertura.
Las ambulancias responderán a incidentes de categoría uno, que incluyen cuando un paciente no respira o su corazón se ha detenido, pero no pueden viajar a pacientes que sufren ataques cardíacos, derrames cerebrales, quemaduras o caídas.
Se ha llamado a las tropas para conducir algunas ambulancias, similar a la acción industrial del mes pasado.
Y en al menos algunas áreas, los sindicatos han acordado sacar a los miembros de la línea de piquete y regresar al trabajo si la demanda de atención para salvar vidas y extremidades se vuelve demasiado alta.
Daniel Elkeles, director ejecutivo del Servicio de Ambulancias de Londres, dijo que esperaba que solo la mitad de las ambulancias de la capital estuvieran disponibles.
Agregó: "Todavía está muy, muy ocupado en el NHS y los hospitales están muy, muy llenos, así que solo le pediría al público que sea realmente útil nuevamente mañana y solo nos llame si tienen una emergencia que amenaza la vida o las extremidades".
Los datos del NHS mostraron que las ambulancias registran demoras al entregar pacientes a los departamentos de A&E en la semana del 1 de enero. Más de una cuarta parte (18,720) se vieron obligados a hacer cola durante más de 60 minutos antes de entregar a sus pacientes a los departamentos de A&E (se muestra en el gráfico)
El gráfico muestra los tiempos de respuesta promedio para las llamadas de categoría 1, 2, 3 y 4 a los servicios de ambulancia en Inglaterra (izquierda) y, a la derecha, el tiempo de respuesta promedio para cada llamada (rojo) en comparación con el tiempo de respuesta objetivo (azul) en todos servicios
Gráfico que muestra el tiempo medio que tardan los servicios de ambulancia en Inglaterra en atender las llamadas al 999
Ben Holdaway, director de operaciones del Servicio de Ambulancias de East Midlands, dijo: "Cuando sea posible, nuestras 999 salas de control evaluarán y priorizarán cuidadosamente una respuesta de ambulancia para quienes más lo necesitan, y esto solo puede ser donde existe una amenaza para la vida". .'
El Servicio de Ambulancias de Yorkshire dijo que las cuadrillas aún podrán responder durante la huelga, "pero esto solo será donde exista un riesgo inmediato para la vida".
En el Noroeste, los jefes de ambulancias instaron al público a garantizar que haya ambulancias disponibles para casos que pongan en peligro la vida, y es probable que se pida a otros pacientes que "tomen un transporte alternativo, como un taxi o que lo lleven familiares o amigos".
Pero los paramédicos en primera línea han dicho que los bajos salarios los obligan a tomar decisiones difíciles en medio de la crisis del costo de vida.
Vimal Mistry, paramédico durante siete años, y que asistió al piquete de GMB en el Servicio de Ambulancias de East Midlands, afirmó que tiene que limitar la calefacción en su casa debido a la mala paga.
"Ahora tengo que pensar en cuánta calefacción tengo encendida en la casa; la tengo encendida durante dos horas", dijo.
La disputa entre los sindicatos y el gobierno se ha prolongado desde diciembre, cuando el personal se manifestó por primera vez en los piquetes por salarios y dotación de personal.
Los sindicatos afirman que el hecho de que los salarios no se mantengan al ritmo de la inflación está obligando a los trabajadores a abandonar el NHS, lo que exacerba las presiones de personal. Actualmente hay algo más de 3.300 vacantes en servicios de ambulancias en Inglaterra, según los últimos datos.
En noviembre, los sindicatos votaron a favor de la huelga por el pago del 4 por ciento del gobierno para el personal del NHS el año pasado.
GMB dice que quiere un "acuerdo de recuperación" para que sus miembros restablezcan "una década de ganancias perdidas y un paquete de retención que recompense adecuadamente al personal existente".
Mientras tanto, Unison dice que quiere un aumento salarial por encima de la inflación, que actualmente se ubica en alrededor del 9 por ciento.
También se planean más acciones de huelga con Unison y el sindicato de ambulancias del NHS Unite, para realizar una acción industrial más coordinada el 23 de enero.
El gobierno también tiene una disputa en curso con otros grupos de personal del NHS, como las enfermeras, que también están realizando huelgas este mes.
Los médicos jóvenes también podrían unirse a ellos con la Asociación Médica Británica que actualmente vota a sus miembros en huelga.
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