Elon Musk despide a 200 empleados MÁS de Twitter, incluido el teniente principal que se jactó de dormir en su oficina para comprometerse con la nueva cultura de trabajo 'hardcore' del multimillonario, antes de twittear 'Espero que tengas un buen domingo... el primer día del resto de tu vida'
Twitter ha despedido a otros 200 empleados, alrededor del 10% de su fuerza laboral restante, en la última ronda de recortes de empleo desde que Elon Musk asumió el cargo en octubre pasado.
Los despidos se dirigieron a gerentes de producto, científicos de datos e ingenieros, así como a una gerente de producto y devota de Musk, Esther Crawford, quien lideró el relanzamiento de Twitter Blue.
La directora de gestión de productos se comprometió públicamente con la cultura de oficina hardcore 2.0 de Twitter de Musk cuando se compartió ampliamente una foto de ella en un saco de dormir con una máscara para dormir en la oficina en noviembre de 2022.
El domingo, antes de que se calmara el polvo de la importante ronda de despidos, Musk lanzó un tuit que, según algunos, es un guiño críptico hacia los que fueron despedidos y los que no.
'Espero que tengas un buen domingo', escribió. El primer día del resto de tu vida.
En lo que, de nuevo, podría duplicarse fácilmente como un siniestro guiño a los 200 terminados, el usuario de Twitter Richard Heart respondió: "Excepto para aquellos en los que hoy es el último".
Los despidos afectaron a la mayor cantidad de personas en la empresa desde que Musk les dijo a los empleados durante una reunión a fines de noviembre que no se estaban haciendo más planes para la reducción de personal, luego de un despido masivo a principios de mes.
Los empleados del fin de semana perdieron repentinamente el acceso a su canal de Slack, lo que llevó a muchos a creer que una purga estaba a punto de comenzar y muchos piensan que aún no ha terminado.
Los últimos recortes afectaron principalmente a los gerentes de producto, de los cuales Crawford fue uno, así como a los científicos e ingenieros de datos que trabajaron en el aprendizaje automático y la confiabilidad del sitio, según el New York Times.
El personal recurrió a una plataforma anónima para que los trabajadores verificados detallaran los recortes a medida que se desarrollaban el fin de semana.
'La gente recibe un correo electrónico a las 2 am del sábado y el acceso se corta de inmediato. Esto pasará a ser uno de los despidos más extremos en toda la historia corporativa”, decía una publicación en Blind.
El cartel afirmaba que los despidos afectaron más al departamento de gestión de proyectos y se extendieron a las áreas de relaciones humanas, ventas y marketing, ingeniería y finanzas.
Crawford, quien antes de unirse a Twitter, fundó una pequeña aplicación de chat de video y pantalla compartida llamada Squad, que Twitter adquirió en 2020, vio su papel eliminado.
Al igual que Haraldur Thorleifsson, quien creó el estudio de diseño Ueno, que la empresa compró en 2021.
Martijn de Kuijper, gerente senior de proyectos, dijo que se enteró del despido después de que se le bloqueó el acceso a su cuenta de correo electrónico.
La casa de limpieza de la mayor parte del equipo de producto ha llevado a algunos a especular que Musk se está preparando para traer equipos completamente nuevos.
Musk marcó cambios en noviembre para convertir Twitter en un entorno de trabajo más duro, advirtiendo al personal que necesitarán estar a bordo o abandonar la empresa.
El multimillonario ha sido astuto y directo sobre la crisis financiera que enfrenta la empresa y dejó en claro antes de su adquisición oficial que la reducción de costos sería la prioridad número uno.
A los empleados en ese momento se les dijo que debían firmar un compromiso para poder permanecer en sus funciones. El personal recibió un correo electrónico que decía: "Si está seguro de que desea ser parte del nuevo Twitter, haga clic en sí en el enlace a continuación".
Se vinculó a un formulario en línea, en el que Musk les dijo a los empleados que si no firmaban antes de las 5:00 p. m., hora del este, del jueves, recibirían tres meses de indemnización por despido.
Cuando su equipo se esfuerza las 24 horas del día para cumplir con los plazos, a veces usted #DuermeDondeTrabaja
When your team is pushing round the clock to make deadlines sometimes you #SleepWhereYouWork https://t.co/UBGKYPilbD
— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) November 2, 2022
Durante el lanzamiento de hoy de @TwitterBlue, el equipo de SF experimentó dos simulacros de incendio literales. El primero ocurrió en la sede y nos llevó a un Starbucks donde continuamos implementando el lanzamiento, luego la cafetería tuvo su propio simulacro de incendio y nos envió de regreso a la sede para finalizar la implementación. 🤣🔥 pic.twitter.com/bYsJdZyVXs
During today’s launch of @TwitterBlue the SF team experienced two literal fire drills. The first one happened at HQ and led us to a Starbucks where we kept rolling out the release, then the coffee shop had its own fire drill — sending us back to HQ to finalize the roll out. 🤣🔥 pic.twitter.com/bYsJdZyVXs
— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) December 13, 2022
Después de ese episodio, la imagen de Crawford acostado en el piso de una sala de conferencias brillantemente iluminada se volvió viral con el hashtag #SleepwhereYouWork adjunto.
Muchos en línea se burlaron de ella, diciendo que dormir en la oficina apunta a una relación obviamente poco saludable con el trabajo y que, de todos modos, probablemente la despidan en unas semanas.
Cuando se supo la noticia de su despido, Crawford tomó la plataforma en la que pasó noches en un piso para defenderse. Ella escribió: "Lo peor que podrías tener al verme apostar todo en Twitter 2.0 es que mi optimismo o trabajo duro fue un error".
'Aquellos que se burlan y se burlan están necesariamente al margen y no en la arena. Estoy profundamente orgulloso del equipo por construir a través de tanto ruido y caos.'
Muchos usuarios de Twitter volvieron a iniciar sesión para felicitar a quienes habían acertado al predecir la desaparición de Crawford en la empresa.
CRONOGRAMA DEL CAÓTICO INTENTO DE ELON MUSK DE ADQUIRIR TWITTER
2 de abril: Musk anuncia que posee el 9,2 por ciento de la empresa, lo que lo convierte en su mayor accionista individual
14 de abril: Musk ofrece privatizar Twitter a 54,20 dólares la acción, valorando la empresa en 44.000 millones de dólares.
25 de abril: Twitter acepta la oferta de Musk
29 de abril: Musk vende $ 8 mil millones en acciones de Tesla para financiar el acuerdo
13 de mayo: Musk dice que el acuerdo de Twitter está en suspenso a la espera de una revisión de las cuentas de los bots
26 de mayo: Musk es demandado por Twitter por manipulación de acciones durante la adquisición
8 de julio: Musk dice que se retira del trato. Twitter lo demanda, tratando de obligarlo a cumplirlo.
4 de octubre: Musk vuelve a proponer seguir adelante con el trato al precio original
17 de octubre: Fecha de juicio propuesta en Delaware
26 de octubre: Musk visita la sede de Twitter con un fregadero, actualiza su biografía en el sitio a 'Chief Twit' y establece su ubicación en la sede de Twitter
27 de octubre: finalmente se completa la adquisición de Twitter por $ 44 mil millones de Musk
28 de octubre: Musk despide a los principales empleados de Twitter, incluidos el director ejecutivo Parag Agrawal, el director financiero Ned Segal y el principal abogado Vijaya Gadde, la mujer responsable de prohibir al presidente Trump después de los disturbios del 6 de enero del año pasado.
30 de octubre: Musk les dice a los empleados de Twitter que hagan de las cuentas verificadas una característica exclusiva de Twitter Blue, el servicio de suscripción paga de la plataforma.
31 de octubre: Musk confirma que es el nuevo CEO de Twitter y disuelve la junta directiva
Principios de noviembre: se despide a la mitad de la empresa
Finales de noviembre: Musk asegura al resto del personal que no se están preparando más despidos importantes
25 de febrero: otros 200 empleados son despedidos sin contemplaciones
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