Disney comenzará a despedir a SIETE MIL de su personal global esta semana, anuncia el director ejecutivo Bob Iger, después de que el precio de las acciones se desplomara un 31 % en un año tras una serie de controversias que despertaron
Walt Disney Company comenzó el lunes los 7.000 despidos anunciados a principios de este año, mientras el director ejecutivo Bob Iger trabaja para ahorrar a la empresa unos 5.500 millones de dólares, en una carta enviada a los empleados el lunes.
Varias divisiones importantes de la compañía (Disney Entertainment, Disney Parks, Experiences and Products, y corporativa) se verán afectadas, según una persona familiarizada con el asunto. Los despidos también afectarán a los trabajadores de Disney en todo el mundo, y no solo en los Estados Unidos.
Iger había anunciado previamente los despidos en toda la empresa después de que asumiera el cargo de director general en noviembre.
Los recortes se producen después de que la compañía informara ganancias de $23,510 millones, que superaron las expectativas de los analistas de $23,440 millones. El precio de las acciones de la compañía se ha hundido más del 30 por ciento en el último año, ya que la compañía enfrenta controversias sobre la desastrosa incursión del anterior director ejecutivo, Bob Chapek, en las guerras culturales.
Además, House of Mouse recibió un gran golpe publicitario cuando Ron DeSantis tomó oficialmente el control del distrito de mejoramiento de Reedy Creek de Disney en su guerra con el 'reino corporativo' en un movimiento que le dará el poder de seleccionar la junta y forzarlos a pagar $700 millones en impuestos y deudas.
Walt Disney Company comenzó el lunes 7,000 despidos anunciados a principios de este año, mientras el director ejecutivo Bob Iger (en la foto) trabaja para ahorrarle a la compañía unos $5,500 millones, en una carta enviada a los empleados el lunes.
Se produce cuando el gobernador y la primera dama de Florida, Casey DeSantis, admitieron la 'ironía' de que se casaron en Disney en 2009 y ahora están en una batalla con la corporación 'despertada'.
DeSantis celebró con el trazo de su bolígrafo que marcaba el 'reino corporativo de Disney llegando a su fin' y prometió hacer que la compañía pague su parte justa de impuestos.
Sunshine State ahora tiene poder sobre el distrito especial exento de impuestos que anteriormente se autogobernaba y abarcaba todo Walt Disney World Resort, que se estableció en 1967.
"Disney pierde su estatus de autogobierno, el estado de Florida es el nuevo alguacil de la ciudad", dijo en una rueda de prensa el lunes. Abróchate el cinturón, hay mucho que hacer.
La industria del entretenimiento ha retrocedido desde su temprana adopción eufórica de la transmisión de video, cuando las compañías de medios establecidas perdieron miles de millones cuando lanzaron competidores a Netflix.
Comenzaron a controlar el gasto cuando Netflix registró su primera pérdida de suscriptores en una década a principios de 2022, y Wall Street comenzó a priorizar la rentabilidad sobre el crecimiento de suscriptores.
Iger dijo que Disney comenzaría a notificar al primer grupo de empleados afectados por las reducciones de personal en los próximos cuatro días.
Una segunda ronda más grande de recortes de empleos ocurrirá en abril, 'con varios miles más de reducciones de personal'. La ronda final comenzará antes del comienzo del verano, decía la carta.
El precio de las acciones de la compañía se ha hundido más del 30 por ciento en el último año, ya que la compañía enfrenta controversia sobre la desastrosa incursión del anterior director ejecutivo Bob Chapek en las guerras culturales.
ESPN no se ve afectado por la ronda de recortes de esta semana, pero se prevé que se incluya en rondas posteriores.
"La difícil realidad de muchos colegas y amigos que dejan Disney no es algo que nos tomemos a la ligera", escribió Iger, y señaló que muchos "aportan una pasión de por vida por Disney" a su trabajo.
La compañía había guardado muy de cerca los detalles de los despidos, aunque los expertos anticiparon que las reducciones ocurrirían antes de la reunión anual de accionistas de Disney el 3 de abril.
La ansiedad se ha ido acumulando dentro de Disney, a medida que circulaban rumores sobre áreas de posibles recortes.
"Es una caja negra y oscura", dijo un ejecutivo de Disney que habló con Reuters la semana pasada.
Muchos esperaban que los recortes recayeran fuertemente en la División de Medios y Entretenimiento de Disney, que fue eliminada en una reestructuración corporativa.
La unidad ha estado sin líder desde la salida de Kareem Daniel en noviembre, poco después de que Iger regresara como director general de la empresa.
"Ha pasado mucho tiempo", dijo Michael Nathanson, analista de SVB MoffettNathanson, y agregó que la compañía comenzó a "susurrar" sobre la necesidad de eliminar costos el otoño pasado, cuando Bob Chapek todavía era el director ejecutivo de Disney.
Josh D'Amaro, presidente de Parques, Experiencias y Productos de Disney, envió un memorando a los empleados de los parques temáticos en febrero advirtiendo que la división rentable experimentaría recortes.
Los funcionarios de dos de los sindicatos que representan a los miembros del elenco en Walt Disney World Resorts en Orlando, Florida, dijeron que no se esperaba que los servicios de atención al cliente se vieran afectados por los despidos.
"No veo dónde, cuando hay escasez de mano de obra en los roles de invitados que miran al frente, sería una buena decisión despedir a los trabajadores donde comienza el tren del dinero para Walt Disney Co", dijo Paul Cox, presidente de International Alianza de Empleados de Escenarios Teatrales Local 631.
En la llamada de ganancias de febrero donde se anunciaron los recortes de empleos, la directora financiera, Christine McCarthy, dijo que la compañía buscaba ahorrar casi $ 6 mil millones.
Según McCarthy, una parte de los recortes también provendrá de la reducción del gasto en televisión y películas.
El resto del dinero provendrá del marketing y otras áreas no relacionadas con el contenido.
El mes pasado, Iger también anunció que The Walt Disney Company se reestructuraría en tres divisiones: Entretenimiento, ESPN y Parques, Experiencias y Productos.
Después de que la compañía transmitiera un anuncio durante el Super Bowl del mes pasado, los ejecutivos enfrentaron fuertes críticas por pagar millones para mostrar el comercial en medio de la noticia de sus despidos.
Se informó que los comerciales de treinta segundos que se mostraron durante el Super Bowl costaron hasta $ 7 millones por espacio.
"Algo sobre ese anuncio de celebración de Disney me molesta... tal vez sea el anuncio reciente de que están despidiendo a 7.000 empleados y gastando al menos $ 7 millones en el anuncio", dijo una persona en Twitter.
Disney dijo que el anuncio, que revisó 100 años de contenido cinematográfico y agradeció a los fanáticos por su apoyo, se pagó con créditos publicitarios anteriores.
Drew Lewis, jefe de contenido de Redbear Films, tuiteó en febrero: "¿Cuántos empleos se podrían haber salvado en lugar de gastar $7 millones en ese anuncio del 100 aniversario?"
Otro usuario dijo en un tuit: "Los despidos se presentaron como una reducción de costos, gastar en un anuncio [del Super Bowl] no es esencial".
Uno comentó debajo de la publicación de la cuenta principal de Disney: 'Una compañía con una historia bastante oscura. ¿Qué tal si abordamos el reciente despido de 7.000 empleados?
Han sido unos meses difíciles para los ejecutivos de la empresa, ya que también han sido criticados por decisiones comerciales recientes.
A finales de febrero, DailyMail.com informó que más de 2300 trabajadores firmaron recientemente una petición en la que pedían a Iger que reconsiderara una orden de "regreso a la oficina" que reduce sus días de trabajo remoto.
El mandato, afirman los empleados, conducirá a 'renuncias forzadas entre algunos de nuestros talentos más difíciles de reemplazar y comunidades vulnerables' mientras que también 'reducirá drásticamente la productividad, la producción y la eficiencia'.
Según The Washington Post, la petición se presentó a la alta dirección en enero.
Disney actualmente emplea a más de 200,000 y los firmantes de la petición abarcan ABC, 20th Century Studios, Marvel Studios, Hulu, Pixar y FX.
"Esta política ralentizará, o incluso revertirá, nuestra recuperación y crecimiento posteriores a la COVID al crear una escasez crítica de recursos y causar una pérdida de conocimiento institucional irremplazable", escribieron los empleados en la petición obtenida por el Washington Post.
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