El Banco de Inglaterra dice que las personas de cualquier identidad de género pueden estar embarazadas

 El Banco de Inglaterra dice que las personas de cualquier identidad de género pueden estar embarazadas

https://www.telegraph.co.uk/business/2023/07/03/bank-of-england-men-pregnant/
Threadneedle Street se compromete a dedicar un piso de su oficina a baños de género neutral

 El Banco de Inglaterra ha dicho que las personas de cualquier identidad de género pueden ser tratadas como embarazadas, ya que se comprometió a dedicar un piso de su oficina para ofrecer baños neutrales al género.

El asediado banco central introdujo una nueva política de "permiso familiar" en junio de 2021 que incluía el término neutral en cuanto al género "padre biológico", según su presentación de 2022 a la organización benéfica Stonewall, que hace campaña por los derechos de los homosexuales, las lesbianas y las personas transgénero.

Los funcionarios dijeron que esto significaba "el padre que está / estuvo embarazada del niño, pero incluye personas de cualquier identidad de género".

La aplicación agregó que la política de licencia por duelo de los padres de Threadneedle Street “habla de los padres sin especificar el género”, informó The Times.

Las opiniones, expresadas en su presentación de 2022 para ser incluidas en la lista de Stonewall de los 100 principales empleadores que The Times informó por primera vez, también incluían una promesa de garantizar que el séptimo piso de su sede en Londres ofreciera solo baños neutrales en cuanto al género.

El Banco ya ha presentado un compromiso para que el personal pague el tratamiento de reasignación de género utilizando un seguro médico privado.

Gobernador del Banco enfrenta críticas
Se produce cuando Andrew Bailey, el gobernador del Banco, enfrenta fuertes críticas por no haber logrado controlar la tasa de inflación obstinadamente alta de Gran Bretaña.

Las últimas cifras oficiales mostraron que la inflación subyacente, que excluye los volátiles precios de los alimentos y la energía, saltó inesperadamente al 7,1% en mayo, mientras que el índice de precios al consumidor se mantuvo sin cambios en el 8,7%.

El año pasado, el Telegraph reveló que Threadneedle Street repartió más de £ 200,000 en consultores privados para crear una declaración de misión para el Banco que "definiría la esencia de la organización". También enfrentó críticas por gastar 50.000 libras esterlinas de dinero público en un logotipo "más inclusivo".

Stonewall está asesorando a casi una de cada cinco empresas del FTSE 100, a pesar de que los funcionarios públicos y el organismo de control de la igualdad lo descartaron como socio en medio de preocupaciones sobre su orientación sobre los derechos de las personas trans.

El grupo ha sido criticado por sus controvertidos consejos, que recientemente sugirieron que muchas guarderías no están haciendo lo suficiente para ayudar a los niños a “reconocer su identidad trans”.

 

El banco ocupó el puesto 57 en la lista anual de mejores empleadores de Stonewall el año pasado después de presentar una solicitud de 103 páginas.

Su presentación también establecía que se esperaba que todos los empleados del Banco establecieran un objetivo de diversidad e inclusión cada año y fueran evaluados en él. El Banco de Inglaterra emplea a unas 4.000 personas.

El Banco de Inglaterra dijo: "El Banco se compromete a ser un lugar de trabajo inclusivo para todos sus colegas que se dedican a brindar estabilidad monetaria y financiera".

Robbie de Santos, director de asuntos externos de Stonewall, dijo: "Es fantástico ver que el Banco de Inglaterra adopta estas prácticas inclusivas en el lugar de trabajo, que se están convirtiendo en la norma entre los principales empleadores que se esfuerzan por derribar las barreras que impiden que las personas lesbianas, gays y bisexuales y las personas trans tengan la misma oportunidad de prosperar en el trabajo que cualquier otra persona”.