¡ESTÁ DE VUELTA! El sistema hospitalario de Providence impone una vacuna COVID obligatoria y draconiana a los trabajadores de la salud: el incumplimiento da como resultado una licencia sin goce de sueldo y un posible despido
¡NO CUMPLÁIS!
El Sistema Hospitalario de Providence acaba de lanzar una bomba sobre sus empleados en una medida que sólo puede describirse como orwelliana.
El gigante de la salud anunció en su aplicación InOurCircle, una plataforma diseñada para que los empleados “se mantengan actualizados sobre las noticias de la empresa”, que todos los trabajadores (incluidos los que están vacunados y reforzados con inyecciones anteriores) ahora deben recibir la última vacuna COVID. -19 vacuna. Y entienda esto: ¡el incumplimiento podría resultar en una licencia sin goce de sueldo o incluso en el despido!
Según el anuncio, ahora todos los empleados deben recibir la última vacuna COVID-19, a la que recientemente la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) otorgó la Autorización de Uso de Emergencia (EUA). Las vacunas de ARNm actualizadas fueron aprobadas el martes 12 de septiembre y se espera que estén disponibles pronto.
“FAMILIA DE ORGANIZACIONES DE PROVIDENCE – Todos hemos escuchado que los casos de COVID-19 están aumentando y que las últimas actualizaciones de las vacunas contra el COVID-19 están demostrando ser efectivas para prevenir enfermedades graves causadas por las últimas cepas. Actualizamos nuestra Política de vacunación contra el COVID-19 y los cuidadores deben recibir la vacuna contra el COVID-19 más actualizada disponible”, según la publicación obtenida por el usuario de X Chester Tam.
🚨 BREAKING: MANDATORY COVID VACCINE for HEALTHCARE WORKERS
— Chester Tam (@islantstudio) September 14, 2023
The Providence Hospital System has announced a Nov 30 DEADLINE for all care providers!
Are the healthcare workers going to continue to allow the government to tell them what is good for their health or finally take a… pic.twitter.com/u6KVztMypk
La familia de organizaciones Providence es una red de organizaciones de atención médica sin fines de lucro en los Estados Unidos. Es el sistema de salud católico más grande del país, con más de 50 hospitales, 1.000 clínicas y 120.000 empleados. La familia de organizaciones Providence opera en siete estados: Alaska, California, Montana, Oregón, Texas, Washington y Wyoming.https://providence.jobs/family/
Los empleados o “cuidadores” deben presentar un comprobante de vacunación antes del 30 de noviembre. Quienes opten por no vacunarse pueden presentar un “formulario de rechazo”. Aquellos que no cumplan “serán eliminados del horario, colocados en licencia sin goce de sueldo y pueden estar sujetos a despido”.
El anuncio describió varios requisitos clave para los empleados:
●Todos los cuidadores deben recibir la vacuna más reciente y proporcionar un comprobante de vacunación antes del 30 de noviembre.
●Los empleados que opten por no vacunarse pueden presentar un formulario de rechazo. Quienes ya cuentan con una exención aprobada no necesitan presentar una nueva declinación.
●Los empleados que no cumplan antes de la fecha límite del 30 de noviembre pueden ser eliminados del cronograma, colocados en licencia sin goce de sueldo y podrían enfrentar el despido por incumplimiento continuo.
●Se recomienda que los cuidadores que son completamente remotos y nunca se presentan en una oficina se vacunen, pero no están obligados a participar.
Los empleados que opten por no vacunarse por cualquier motivo, ya sea médico, religioso o personal, podrían quedarse sin trabajo. La organización que dice estar comprometida con la salud de todos, “especialmente de los pobres y vulnerables”, ahora está dispuesta a dejar de lado a sus propios empleados que se atreven a ejercer su libertad personal.
Las vacunas COVID-19 recientemente actualizadas se consideran una formulación separada. No importa si ha recibido vacunas y refuerzos anteriores. Aún debes obtener esta nueva versión. La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, lo confirmó durante su reciente conferencia de prensa.
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