El principal regulador bancario de EE. UU. ofrece su renuncia después de un informe sobre lugares de trabajo tóxicos

 El principal regulador bancario de EE. UU. ofrece su renuncia después de un informe sobre lugares de trabajo tóxicos

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Un importante regulador bancario estadounidense ofreció su renuncia el lunes después de que un informe independiente encontró evidencia de conducta sexual inapropiada generalizada y una cultura “patriarcal” en la agencia que dirige.

"A la luz de los acontecimientos recientes, estoy dispuesto a renunciar a mis responsabilidades una vez que se confirme un sucesor", dijo en un comunicado el presidente de la Corporación Federal de Seguros de Depósitos (FDIC), Martin Gruenberg.

"Hasta entonces, seguiré cumpliendo con mis responsabilidades como presidente de la FDIC, incluida la transformación de la cultura laboral de la FDIC", añadió.

Gruenberg ha dirigido la FDIC de forma intermitente desde 2005, bajo presidentes republicanos y demócratas, y recientemente fue reelegido para el puesto más alto de regulador por el presidente Joe Biden.

Su carta de renuncia se produjo después de que el principal miembro demócrata del Comité Bancario del Senado se uniera a sus colegas republicanos el lunes para pedir su salida, tras la publicación de un informe encargado por la FDIC para investigar las acusaciones de mala conducta en el lugar de trabajo formuladas en una serie de artículos del Muro. Diario callejero.

"Debe haber cambios fundamentales en la FDIC", dijo el senador de Ohio Sherrod Brown en un comunicado. "Esos cambios comienzan con un nuevo liderazgo, que debe arreglar la cultura tóxica de la agencia y poner a las mujeres y hombres que trabajan allí, y a su misión, en primer lugar".

El informe, que se publicó a principios de este mes, encontró que la FDIC “no había logrado proporcionar un lugar de trabajo seguro contra el acoso sexual, la discriminación y otras malas conductas interpersonales” y que en la agencia existía una “cultura patriarcal, insular y reacia al riesgo”.

Dijo que un "temor generalizado a represalias" había llevado a que no se denunciaran malas conductas y que la respuesta de la dirección había sido "insuficiente e ineficaz".

El informe también examinó informes de que Gruenberg tenía reputación dentro de la FDIC por tener mal carácter y encontró que algunos empleados experimentaron "intercambios profundamente inquietantes durante los cuales él se mostró extremadamente 'duro', 'agresivo' y 'molesto'".

Los autores del informe dijeron que si bien la conducta de Gruenberg no fue "la causa fundamental del acoso sexual y la discriminación en la agencia", la cultura laboral "comienza desde arriba".

En respuesta a la oferta de Gruenberg de renunciar, un portavoz de la Casa Blanca agradeció a Gruenberg por su “disposición a permanecer en la FDIC hasta que se confirme su sucesor para continuar salvaguardando la estabilidad financiera de nuestra nación”.

“El presidente, por supuesto, espera que la Administración refleje los valores de decencia e integridad y proteja los derechos y la dignidad de todos los empleados”, dijeron en un comunicado, y agregaron que Biden pronto presentaría un nuevo candidato a la presidencia “que esté comprometido a esos valores”.