Mujer de Tennessee recibió casi $700 mil después de ser despedida por rechazar el requisito de la vacuna COVID-19

 Mujer de Tennessee recibió casi $700 mil después de ser despedida por rechazar el requisito de la vacuna COVID-19

Un jurado federal otorga a Tanja Benton, ex empleada de BlueCross BlueShield of Tennessee, más de $687,000

 https://www.foxnews.com/us/tennessee-woman-awarded-700k-fired-refusing-covid-19-vaccine-requirement

 Una mujer de Tennessee que fue despedida de BlueCross BlueShield of Tennessee (BCBST) por negarse a cumplir con el requisito de vacuna COVID-19 para los empleados recibió un acuerdo por valor de casi $700,000.

Un jurado federal concluyó que Tanja Benton "probó mediante preponderancia de la evidencia" que su decisión de rechazar la vacuna se basó en una "creencia religiosa sincera", según el acuerdo obtenido por WTVC.

Por un total de más de 687.000 dólares, el jurado concedió a Benton más de 177.000 dólares en pagos atrasados, 10.000 dólares en daños compensatorios y 500.000 dólares en daños punitivos.

Benton, quien trabajó en BCBST desde 2005 hasta noviembre de 2022 principalmente como científica investigadora bioestadística, dijo en su demanda que su trabajo no incluía el contacto regular con personas, informó WTVC. Dijo que solo interactuaba con entre 10 y 12 clientes cada año y que a veces esas interacciones ocasionales no eran en persona.

 La demanda también señaló que Benton nunca tuvo contacto con pacientes como parte de su trabajo.

Benton dijo que trabajó desde casa durante un año y medio durante la pandemia y que no tuvo ninguna queja hasta que BCBST anunció los requisitos de vacunas para los empleados.

Se negó a recibir la vacuna, alegando en su demanda que "cree firmemente, basándose en investigaciones personales, que todas las vacunas COVID-19 se derivan de líneas celulares de fetos abortados". Benton dijo que "no puede en conciencia" recibir la vacuna porque "no sólo contaminaría su cuerpo sino que también enojaría y deshonraría a Dios".

Tras el anuncio de BCBST sobre el requisito de la vacuna, Benton presentó una solicitud de exención religiosa, pero la empresa la negó y le dijo que no podía conservar su trabajo a menos que cumpliera.

 Benton apeló y explicó que no entró en contacto con personas en su trabajo, pero supuestamente le dijeron que no hay excepciones para nadie con su puesto de trabajo. También se le sugirió que empezara a buscar otro trabajo, según la demanda.

BCBST finalmente despidió a Benton, lo que la llevó a presentar la demanda federal.

"El requisito de la vacuna fue la mejor decisión para la salud y la seguridad de nuestros empleados y miembros (algunos de los cuales son los más vulnerables del estado) y nuestras comunidades", dijo BCBST anteriormente a WTVC. "Apreciamos el servicio de nuestros ex empleados a nuestros miembros y comunidades durante su tiempo con BlueCross".