Exponiendo al CABAL

sábado, 10 de agosto de 2024

Acabamos de obtener una orden judicial preliminar en nuestra demanda contra el CDC de Biden-Harris por eliminar ilegalmente los correos electrónicos de los empleados.

 /1🚨ÚLTIMO HORA🚨

Acabamos de obtener una orden judicial preliminar en nuestra demanda contra el CDC de Biden-Harris por eliminar ilegalmente los correos electrónicos de los empleados.

Los Archivos Nacionales y el Fiscal General Garland ahora deben trabajar para recuperar los registros eliminados ilegalmente y hacer que el CDC cumpla con la ley:

 /2 El 3 de febrero de 2023, solicitamos registros sobre el apoyo de los CDC al adoctrinamiento de niños con una ideología de género radical dirigido por docentes.

 /3 Posteriormente, el CDC nos informó que elimina rutinariamente los correos electrónicos de casi todos sus empleados 30 días después de que abandonan la agencia.

 /4 Luego enviamos una carta a la Oficina del Inspector General del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. y a los Archivos Nacionales solicitando una investigación de la política ilegal de los CDC de eliminar correos electrónicos de los empleados.

 /5 La NARA investigó las acusaciones, pero determinó que, dado que los “CDC instruyen a los titulares de cuentas de correo electrónico individuales a aplicar la retención en función del valor del contenido del correo electrónico y su aplicabilidad a un programa de registros aprobado por la NARA”,

la NARA consideró el asunto cerrado.

 /6 En resumen, NARA encargó a empleados individuales del CDC que decidieran qué correos electrónicos pueden eliminarse automáticamente.

 /7 A la luz de esta postura atroz y la conducta ilegal de los CDC, el 17 de abril de 2024, demandamos al HHS de Biden-Harris y a la NARA en virtud de la Ley de Registros Federales por permitir la eliminación ilegal de correos electrónicos de ex empleados de los CDC después de que dejan la agencia.

 /8 Hoy, el Tribunal concedió nuestra moción, ordenando que se prohíba al CDC eliminar o destruir los correos electrónicos de ex empleados que no sean de Capstone hasta que hayan transcurrido los períodos de tiempo establecidos en GRS 6.1 (es decir, al menos 3 años para los empleados más jóvenes) o hasta que el Tribunal emita una orden adicional tras la aprobación por parte del Archivista de un cronograma de eliminación alternativo.

 /9🚨Además, NARA ahora debe buscar asistencia del Fiscal General Merrick Garland (y notificar al Congreso sobre esa acción) para recuperar registros eliminados ilegalmente, obligar al CDC a cumplir con la ley y detener su práctica ilegal de destruir registros federales.

 /10 Todos los legisladores deben estar ahora alerta sobre la politización de la gestión de registros por parte de la Administración Biden.

 /11 Cabe destacar que, si bien la administración Biden-Harris ha sido criticada por violar ilegalmente la ley, las casas de los empleados de los CDC no fueron registradas ni allanadas sin previo aviso o consentimiento, ni sus familias tuvieron que soportar el trauma y la avalancha de honorarios legales o acusaciones.

 /12 Sin embargo, la administración Biden-Harris le hizo exactamente eso al presidente Trump. No podemos tener un país en el que se permita a los burócratas del gobierno eludir la ley sin repercusiones mientras que civiles inocentes son sometidos a una persecución política invasiva e ilegal por decir algo “incorrecto”. El sistema de justicia de dos niveles en los Estados Unidos nunca ha sido más frecuente.

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