La CIA inicia una purga de empleados inspirada en DOGE, ya que son convocados a un lugar externo para "entregar" sus credenciales
El último empleado federal en período de prueba recién contratado que se ha visto afectado por una ola de despidos es la Agencia Central de Inteligencia.
Los agentes de la CIA contratados en los últimos dos años están siendo convocados a lugares externos, despedidos y obligados a entregar sus credenciales al personal de seguridad, dijeron a The New York Times tres personas que informaron sobre los despidos.
El presidente Donald Trump dijo que las agencias comenzarían a iniciar sus propios recortes y despidos inspirados por las acciones del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) durante el primer mes de su segundo mandato.
Y la CIA, bajo la dirección de John Ratcliffe, no perdió tiempo en ponerse a trabajar en la reducción de su plantilla siguiendo las órdenes de Trump.
No está claro cuántos oficiales fueron despedidos hasta el momento y cuántos perderán sus empleos.
Sin embargo, personas familiarizadas con el esfuerzo insisten en que no todos los empleados contratados recientemente ni los empleados en período de prueba serán despedidos.
La reducción de la plantilla de la CIA se produjo después de que un juez despejara el camino para que Ratcliffe despidiera a los empleados a voluntad.
El juez Anthony J. Trenga del Distrito Este de Virginia falló sobre una demanda interpuesta por oficiales de la CIA que fueron asignados a los esfuerzos de diversidad y reclutamiento bajo la administración anterior.
Fueron removidos bajo la orden de Trump de deshacerse de cualquier programa o departamento de diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro del gobierno federal.
Pero la decisión del juez Trenga fue radical y le dio al director Ratcliffe el poder de remover a cualquier oficial de la CIA por cualquier razón, sin darles derecho a apelación.
Esto rechazó los argumentos de los acusados de que a los trabajadores se les estaba negando su derecho al debido proceso según la 14.ª Enmienda, así como violaciones de sus derechos de libertad de expresión según la Primera Enmienda.
El asesor general de la CIA aprobó los esfuerzos de Ratcliffe para reducir la agencia después de revisar la decisión.
Kevin Carroll, un abogado que representa a los oficiales despedidos de la agencia, dijo que el juez Trenga recomendó enfáticamente a Ratcliffe que permitiera a los empleados despedidos apelar el despido.
"Se han invertido literalmente millones de dólares en algunos de estos empleados en período de prueba", dijo Carroll.
Los oficiales seleccionados para ser despedidos fueron convocados, sin explicación alguna, a un lugar alejado de la sede de la CIA en Langley, Virginia, y se les pidió que entregaran sus credenciales para acceder al edificio.
Una portavoz confirmó que los oficiales contratados en los últimos dos años han sido despedidos.
El director de la CIA, John Ratcliffe (en la foto), recibió el visto bueno para despedir a su fuerza laboral por cualquier motivo sin derecho a apelación después de que un juez dictara sentencia sobre una demanda presentada por oficiales de la CIA que fueron asignados a los esfuerzos de diversidad y reclutamiento bajo el presidente Biden.
Algunos empleados jóvenes de la agencia dudan incluso en responder sus teléfonos porque les preocupa que sea la seguridad la que les pida que se presenten en el lugar de despido fuera de las instalaciones, según detallaron al Times personas informadas sobre el asunto.
La mayoría de los empleados que enfrentan los recortes son aquellos que se unieron a la CIA en los últimos dos años, ya que estos individuos son los oficiales cuyo empleo está siendo revisado, dijo un portavoz.
Pero otros funcionarios afirman que los despidos se basan únicamente en el desempeño.
Algunos dicen que se realizan menos despidos en áreas de alto interés como la recopilación de información sobre la amenaza de China y sobre los cárteles de la droga mexicanos.
Ex funcionarios afirman que la eliminación de los oficiales recién reclutados probablemente crearía lagunas en la agencia de inteligencia de gran importancia.
Los primeros dos años de la carrera de un oficial de la CIA generalmente implicaban un entrenamiento intenso en áreas como el espionaje, idiomas y otras habilidades específicas.
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