El Director y yo hemos estado usando las redes sociales para destacar ejemplos del trabajo de investigación, iniciativas contra delitos contra menores, operaciones de contrainteligencia e iniciativas antiterroristas,

 El Director y yo hemos estado usando las redes sociales para destacar ejemplos del trabajo de investigación, iniciativas contra delitos contra menores, operaciones de contrainteligencia e iniciativas antiterroristas, pero quiero asegurarme de destacar algunos de los otros cambios culturales importantes que estamos implementando dentro del FBI.

El proceso de rendición de cuentas continúa a medida que ascendemos a líderes disciplinados y enfocados a puestos críticos en el campo. Además, estamos despidiendo a empleados que han violado sus juramentos y a quienes han fomentado el partidismo en el lugar de trabajo. El proceso continúa y no se detendrá.

Sí, como se informó, estamos implementando cambios en el proceso de contratación, los requisitos de aptitud física y también estamos buscando maneras de mejorar nuestro entrenamiento en tácticas defensivas. Estamos buscando mejorar estos programas porque queremos que nuestros agentes tengan las habilidades físicas necesarias para reducir la tensión cuando sea necesario. Esta es una habilidad crucial para las fuerzas del orden cuando los encuentros pueden convertirse rápidamente en situaciones de vida o muerte.

También estamos trabajando en un proceso de cumplimiento mejorado para garantizar que muchos de los errores del pasado no se repitan. Tanto el Director como yo hemos tenido varias reuniones sobre este tema y estamos trabajando en cambios sustanciales en los procedimientos actuales. Debemos rendir cuentas, tanto internamente ante la gerencia como externamente ante las personas para quienes trabajamos, dada la gravedad de nuestras responsabilidades.

Que tengan un buen fin de semana y gracias por su apoyo. Habrá más actualizaciones y lanzamientos en cuanto finalicemos los productos.
-Dan

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