El impulso a la diversidad de la FAA incluye centrarse en la contratación de personas con discapacidades "intelectuales graves" y "psiquiátricas"
La Administración Federal de Aviación está reclutando activamente trabajadores que sufren discapacidades intelectuales graves, problemas psiquiátricos y otras condiciones físicas y mentales bajo una iniciativa de contratación de diversidad e inclusión detallada en el sitio web de la agencia.
"Las discapacidades específicas son aquellas discapacidades que el gobierno federal, como cuestión de política, ha identificado para dar especial énfasis en el reclutamiento y la contratación", afirma el sitio web de la FAA. "Incluyen audición, visión, falta de extremidades, parálisis parcial, parálisis completa, epilepsia, discapacidad intelectual grave, discapacidad psiquiátrica y enanismo".
La iniciativa es parte del plan de contratación "Diversidad e Inclusión" de la FAA, que afirma que "la diversidad es fundamental para lograr la misión de la FAA de garantizar viajes seguros y eficientes en toda nuestra nación y más allá". El sitio web de la FAA muestra que las pautas de la agencia sobre contratación por diversidad se actualizaron por última vez el 23 de marzo de 2022.
La FAA, supervisada por el Departamento de Transporte del secretario Pete Buttigieg, es una agencia gubernamental encargada de regular la aviación civil y emplea a aproximadamente 45.000 personas.
Todos los ojos han estado puestos en la FAA y la industria aérea en los últimos días, después de que una puerta de enchufe en un Boeing 737 Max 9 explotara durante un vuelo de Alaska Airlines el 5 de enero. La FAA suspendió todos los aviones 737 MAX 9 después del incidente, y está realizando una "extensa inspección" y trabajos de mantenimiento.
La FAA añadió que aumentaría su supervisión de Boeing tras el incidente, incluida la auditoría de la línea de producción del avión 737 Max 9 de Boeing y de las empresas que suministran piezas al fabricante de la aerolínea.
Tras el incidente, comentaristas de las redes sociales y figuras públicas han afirmado que el énfasis de las aerolíneas y los fabricantes de aerolíneas en las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión ha hecho que volar sea menos seguro.
"¿Quieres volar en un avión donde priorizaron la contratación de DEI sobre tu seguridad?", escribió el multimillonario tecnológico Elon Musk en X la semana pasada. "Eso realmente está sucediendo".
.@porterstansb wrote about the crisis of leadership at Boeing over a year ago- and now he sees major risks to airplane safety because of their DEI obsession- that and more on this Buck Brief ⬇️⬇️⬇️ pic.twitter.com/EI6XlXRylT
— Buck Sexton (@BuckSexton) January 10, 2024
"La podredumbre de DEI en la industria de las aerolíneas es mucho peor de lo que piensa", escribió el comentarista del Daily Wire Matt Walsh en un artículo de opinión la semana pasada.
Los críticos de tales comentarios han rechazado el argumento de que priorizar DEI ha hecho que viajar sea menos seguro, y grupos de derechos civiles criticaron a Musk, por ejemplo, por el tuit "aborrecible y patético".
En el sitio web de la FAA, la agencia afirma que las personas con discapacidades físicas y mentales "graves" son el segmento menos representado de la fuerza laboral federal.
"Debido a que la diversidad es tan crítica, la FAA apoya y participa activamente en una variedad de asociaciones, programas, coaliciones e iniciativas para apoyar y acomodar a los empleados de diversas comunidades y orígenes. Nuestra gente es nuestra fortaleza y nos preocupamos mucho de invertir y valorar como tales", afirma la FAA.
Cuando se le pidió comentarios sobre la iniciativa, incluyendo qué roles cumplirían las personas con discapacidades, la FAA dijo a Fox News Digital que la agencia busca y examina minuciosamente candidatos calificados "de tantas fuentes como sea posible" para una variedad de puestos.
"La FAA emplea a decenas de miles de personas para una amplia gama de puestos, desde funciones administrativas hasta supervisión y ejecución de funciones críticas de seguridad. Como muchos grandes empleadores, la agencia busca proactivamente candidatos calificados de tantas fuentes como sea posible, todos los cuales deben cumplir con calificaciones rigurosas que, por supuesto, variarán según el puesto", dijo la FAA.
El Dr. Stanley Goldfarb, presidente de Do No Harm, un grupo de profesionales de la salud, estudiantes de medicina y formuladores de políticas que trabajan para "proteger la atención médica de una ideología radical, divisiva y discriminatoria", dijo a Fox News Digital que, al igual que en el campo médico, La industria de la aviación tiene la obligación de proteger a sus viajeros.
"La industria de la aviación tiene la responsabilidad de la seguridad de los viajeros, al igual que la industria de la atención médica tiene la responsabilidad de la seguridad del paciente. Estas responsabilidades pesan más que otros factores al considerar a los solicitantes para trabajar en esos campos. Las personas con discapacidades que pueden completar con éxito la tarea nunca deberían enfrentar discriminación ", afirmó Goldfarb, profesor jubilado y ex decano asociado de currículo de la Facultad de Medicina de la Universidad de Pensilvania.
"Desafortunadamente", dijo Goldfarb, la política de identidad está "creando oportunidades para los llamados grupos oprimidos al reducir los estándares de entrada a esos campos y, por lo tanto, poniendo en peligro la seguridad de aquellos a quienes está diseñada para servir. Algunos esfuerzos simplemente no se prestan a la política de identidad". ", añadió.
El sitio web de la FAA describe que algunos gerentes pueden contratar personas discapacitadas y veteranos a través de un "proceso de contratación en el lugar", siempre que se presente la documentación requerida.
La FAA también detalla que los empleados con discapacidades recibirán "adaptaciones razonables" en el trabajo.
Las adaptaciones razonables en la FAA "garantizan que los empleados con discapacidades tengan acceso a adaptaciones que se adapten a sus necesidades. Esto puede incluir modificaciones realizadas a las instalaciones existentes o equipos especiales", según el sitio web.
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