La administración de Trump ordena a las agencias federales que eliminen todos los registros de vacunación contra la COVID-19 de sus trabajadores
WASHINGTON – La administración Trump ha ordenado a todas las agencias federales que eliminen cualquier registro relacionado con el estado de vacunación contra la COVID-19 de los trabajadores y el cumplimiento de las órdenes de vacunación.
La orden que anula los requisitos de retención de registros de vacunación fue anunciada en un memorando del 8 de agosto por Scott Kupor, director de la Oficina de Administración de Personal, en un memorando dirigido a todos los jefes de departamentos y agencias federales. Tienen hasta el 8 de septiembre para informar sobre su cumplimiento, escribió Kupor.
“Con efecto inmediato, las agencias federales no podrán utilizar el estado de vacunación contra la COVID-19 de una persona, su historial de incumplimiento de las órdenes de vacunación contra la COVID-19 previas ni las solicitudes de exención de dichas órdenes en ninguna decisión laboral, incluyendo, entre otras, la contratación, el ascenso, la sanción disciplinaria o el despido”, escribió Kupor en el memorando oficial dirigido a todos los jefes y jefes interinos de departamentos y agencias federales.
https://chcoc.gov/sites/default/files/Prohibition%20of%20Use%20of%20Vaccine%20Status%208-8-2025.pdf
Kupor afirmó que la medida forma parte de un esfuerzo más amplio de la administración Trump para revertir “muchas políticas perjudiciales” de la administración del expresidente Joe Biden.
“La situación se descontroló durante la pandemia y empleados federales fueron despedidos, sancionados o suspendidos de trabajo simplemente por tomar una decisión médica personal. Eso nunca debió haber sucedido”, declaró Kupor en una publicación en X. “Gracias al liderazgo de @POTUS, nos aseguramos de que los excesos de esa época no tengan efectos persistentes en los empleados federales”.
Además, debido a los requisitos de conservación de documentos relacionados con litigios recientes, Kupor declaró que “toda la información relacionada con el estado de vacunación contra la COVID-19 de un empleado, el incumplimiento de mandatos de vacunación previos o las solicitudes de exención debe eliminarse” de los expedientes oficiales de personal de todos los empleados, a menos que, en un plazo de 90 días, alguna persona “opte por no participar en esta eliminación”.
La Casa Blanca no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de USA TODAY.
El memorando de Kupor citaba una orden ejecutiva de Biden del 9 de septiembre de 2021 que instruía a las agencias federales a exigir la vacunación contra la COVID-19 como condición para el empleo federal. Si bien Biden posteriormente derogó dicha orden, su Oficina de Administración de Personal emitió poco después una nueva política que recordaba a las agencias que la orden ejecutiva ya no podía aplicarse.
En diciembre de 2021, un juez federal emitió una orden judicial a nivel nacional contra la obligatoriedad de la vacunación para contratistas federales, dictaminando que Biden probablemente se excedió en su autoridad al imponer el requisito.
En mayo, el secretario de Salud y Servicios Humanos, Robert F. Kennedy Jr., declaró que la vacuna contra la COVID-19 ya no se recomienda para niños sanos ni para mujeres embarazadas. Sin embargo, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) afirmaron que seguían recomendando las vacunas contra la COVID-19 para niños sanos, según su calendario de vacunación publicado.
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